Partiamo dai dati...

Negli ultimi anni, la Regione ha registrato dati sorprendenti:

• 1.304.000 occupati nel 2024: un record assoluto dal 2018.

• Il tasso di disoccupazione è sceso sotto il 10% (9,3%) per la prima volta, segnale che il mercato del lavoro pugliese è in crescita costante.

Bari al centro della crescita

• 122mila occupati e un tasso di occupazione del 59,7%, dieci punti in più rispetto al 2018.

• Tasso di disoccupazione al 5,1%, praticamente in linea con quello di Milano (5%).

• Dimezzamento dei disoccupati rispetto al 2023.

Bari diventa così la città del Mezzogiorno con la più alta occupazione, superando di 8 punti percentuali la seconda classificata, Catania (51,7%).

I settori trainanti?

Turismo, sanità, logistica, ICT, green economy e filiere produttive come agroalimentare e meccanica di precisione.

Questi dati evidenziano che le opportunità ci sono, ma serve muoversi con strategie concrete per intercettarle.

Ecco 8 hack pratici e immediati per chi cerca lavoro in Puglia, dai neolaureati ai profili senior:

Hack #1 – Formati nei settori con incentivi regionali

• Strategia: Regione Puglia finanzia corsi gratuiti in settori strategici: green economy, sanità, ICT, logistica. Le aziende che ricevono incentivi cercano proprio chi ha seguito questi corsi.

• Cosa puoi fare? Iscriviti subito a un corso finanziato dalla Regione in uno di questi settori. Controlla il portale ARTI Puglia e i bandi attivi.

• Beneficio immediato: ti allinei subito a quello che il mercato valorizza, senza sprecare tempo su skill poco richieste.

Hack #2 – Entra nelle filiere locali (con l’arma segreta degli ITS)

Strategia: Non cercare solo un’azienda singola, ma punta alle filiere forti come agroalimentare, turismo, logistica, meccanica di precisione. La scorciatoia sono gli ITS (Istituti Tecnici Superiori), scuole post-diploma create insieme alle imprese, con tassi di occupazione oltre l’80%.

Cosa puoi fare? Scegli un ITS rilevante per il tuo settore:

• ITS Agroalimentare Puglia → collabora con aziende del food e del vino.

• ITS Logistica e Mobilità – Cuccovillo Bari → specializza in trasporti, supply chain e digitalizzazione portuale.

Beneficio immediato: ti formi dove le aziende cercano i candidati per prime, ed entri in filiere che assumono subito.

Hack #3 – Mappatura delle aziende target + contatto diretto

Strategia: Non inviare CV a caso. Identifica 20 aziende nel tuo territorio in crescita e che operano nel tuo settore.

Cosa puoi fare?

• Crea un foglio con nome azienda, settore, contatti HR, LinkedIn CEO/manager.

• Contatta direttamente i Responsabili con un messaggio breve e strategico: “Ho esperienza in X, posso contribuire a Y risultato. Posso incontrarvi per un breve confronto?”.

Beneficio immediato: il contatto diretto ti distingue da centinaia di candidati standard.

Hack #4 – Sei un profilo senior? Fai leva sugli ex colleghi e sulle “connessioni” di rientro

• Strategia: I network di chi è già rientrato al Sud sono una miniera d’oro.

• Cosa puoi fare? Invia un messaggio a ex colleghi o contatti che lavorano in Puglia: “Sto valutando opportunità in Puglia, vorrei avere un tuo consiglio”.

• Beneficio immediato: ottieni insight su opportunità reali e, se il contatto lavora in una multinazionale, può usare strumenti come le referral per favorire la tua candidatura.

Hack #5 – Posizionamento su problemi reali delle aziende

• Strategia: Le aziende locali cercano soluzioni concrete ai loro problemi: carenza di talenti, digitalizzazione, filiere logistiche.

• Cosa puoi fare? Crea un breve documento o un video in cui proponi soluzioni concrete e invialo direttamente ai responsabili locali.

• Beneficio immediato: dimostri di non essere solo un CV, ma un problem solver operativo e orientato al territorio.

Hack #6 – Partecipa ad un evento di settore in presenza

• Strategia: In Puglia la rete personale conta tantissimo, soprattutto nei settori in crescita.

• Cosa puoi fare? Partecipa a fiere, workshop o convegni rilevanti: Fiera del Levante, eventi ARTI Puglia, cluster aerospaziale a Grottaglie.

• Beneficio immediato: in una sola giornata puoi creare 10 contatti diretti con imprenditori e HR locali, molto più efficace di decine di CV inviati online.

Hack #7 – Trasforma il volontariato in biglietto d’ingresso

• Strategia: Settori come sociale e cultura pescano molto da chi ha già esperienza sul territorio.

• Cosa puoi fare? Dedica poche ore settimanali a una ONG o associazione locale.

• Beneficio immediato: crei contatti diretti con chi assume, senza passare da candidature fredde.

Hack #8 – Intercetta le aziende che crescono grazie ai fondi PNRR

• Strategia: Molte aziende pugliesi ricevono finanziamenti PNRR per digitalizzazione e sanità. Hanno l’obbligo di assumere per rispettare i progetti.

• Cosa puoi fare? Individua le imprese vincitrici dei bandi e proponiti per ruoli in linea con la tua esperienza.

• Beneficio immediato: candidandoti qui, non sei un “nome in più”, ma una risorsa necessaria.

Quindi...

Il mercato del lavoro in Puglia offre opportunità concrete e misurabili, ma chi riesce a distinguerle e a muoversi con strategia ottiene i risultati migliori.

Per approfondire ogni settore, scoprire bandi, corsi e aziende che assumono oggi, visita la sezione Lavoro su lavoroalsud.it: il tuo prossimo lavoro in Puglia potrebbe essere a un click di distanza.