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Calabria

Pubblicato il 17/09/2026

Musketeer On-Premise Sales - Reggio Calabria

Red Bull S.r.l. ricerca Musketeer On-Premise Sales a San Lorenzo. Mansioni previste: Sviluppare il business On-Premise di Red Bull nella zona centro-meridionale della Calabria, con base a Reggio Calabria. Rappresentare il brand presso bar, caffè, club, ristoranti, festival ed eventi, garantendo visibilità e disponibilità dei prodotti. Gestire e sviluppare rapporti commerciali di lungo periodo con i clienti già acquisiti. Acquisire nuovi clienti e partnership, creando una rete di contatti con decision maker, influencer ed esperti del settore hospitality e gastronomia. Gestire autonomamente le attività di vendita e marketing del territorio assegnato. Monitorare trend locali e individuare nuove opportunità commerciali. Elaborare strategie e iniziative commerciali per aumentare vendite e presenza del brand. Negoziare con i clienti e fornire una vera e propria consulenza commerciale, individuando opportunità vantaggiose sia per Red Bull sia per il cliente. Analizzare dati di vendita e dati relativi ai clienti per sviluppare nuove iniziative commerciali. Requisiti: Ottime capacità di comunicazione, networking e relazione con i clienti. Preferibile una rete di contatti già sviluppata nel mondo della nightlife, gastronomia o hospitality, oppure capacità di costruirla rapidamente. Preferibile esperienza in beverage, ristorazione, hospitality, catering, marketing, vendite o attività imprenditoriali. Forte autonomia e flessibilità negli orari, trattandosi di un ruolo sul territorio e non di un classico lavoro d’ufficio 9–17. Buone capacità commerciali e conoscenza dei processi di vendita e negoziazione. Capacità di analizzare dati commerciali e sviluppare strategie sulla base dei risultati. Personalità aperta, estroversa, proattiva e capacità di relazionarsi con persone e contesti molto diversi. Forte interesse per il mondo della gastronomia, hospitality e nightlife. Offerta: Base di lavoro su Reggio Calabria, con responsabilità sul territorio centro-meridionale della regione. RAL a partire da €28.800 lordi annui, variabile in funzione di esperienza, competenze e responsabilità. Applicazione del CCNL Commercio. Ruolo dinamico e fortemente autonomo, con responsabilità diretta sullo sviluppo commerciale del territorio. Inserimento nel team Sales/On-Premise di Red Bull.

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Sicilia

Pubblicato il 17/09/2026

Striker Sales - Catania

Red Bull S.r.l. ricerca Striker Sales a Catania. Mansioni previste: gestire e sviluppare i rapporti commerciali con minimarket etnici e stazioni di servizio all’interno di una specifica area geografica. Visitare regolarmente i punti vendita assegnati e sviluppare commercialmente il territorio. Garantire gli standard Red Bull “Perfect Store”, lavorando su disponibilità, visibilità, posizionamento e promozione dei prodotti. Costruire relazioni con i responsabili dei punti vendita e negoziare proposte commerciali. Monitorare e influenzare gli ordini e i livelli di stock, assicurando la disponibilità della gamma Red Bull. Gestire il posizionamento dei prodotti e del materiale POS nei punti vendita. Assicurarsi che le promozioni concordate siano correttamente implementate. Monitorare KPI e metriche dei punti vendita attraverso strumenti digitali. Svolgere le relative attività amministrative e di reporting. Requisiti: ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. Conoscenza dell’inglese, necessaria soprattutto per la gestione dei punti vendita etnici. Capacità di lavorare autonomamente sul territorio. Approccio proattivo e orientamento alla crescita e ai risultati. Conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint). Patente di guida valida. Esperienza nel settore FMCG (beni di largo consumo) considerata un plus. Offerta: RAL a partire da €25.600 lordi annui, definita in funzione di esperienza, competenze tecniche e responsabilità. Applicazione del CCNL Commercio. Ruolo prevalentemente sul territorio, con gestione autonoma di un’area geografica e dei relativi clienti. Inserimento nel team Sales di Red Bull S.r.l.

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Sicilia

Pubblicato il 17/09/2026

Hotel / Hospitality Manager - Capo d'Orlando

Costa d’Orlando Hotels and Vacation Rentals ricerca Hotel / Hospitality Manager a Capo d'Orlando. Mansioni previste: gestire, in collaborazione con la Direzione, gli aspetti operativi, commerciali ed economici delle strutture ricettive del gruppo. Coordinare quotidianamente le strutture alberghiere ed extra-alberghiere, con una presenza operativa costante. Supervisionare le attività e individuare eventuali aree di miglioramento, coordinando gli interventi con i responsabili di funzione. Garantire il raggiungimento degli standard di servizio e degli obiettivi economici, qualitativi e commerciali. Sviluppare strategie commerciali per aumentare occupazione e redditività. Monitorare budget, costi operativi e KPI. Gestire gli adempimenti amministrativi e burocratici. Coordinare, gestire e sviluppare il personale. Supervisionare accoglienza e customer experience. Gestire rapporti con fornitori e partner commerciali e supportare la Direzione nelle strategie di sviluppo. Requisiti: Laurea in Economia, Management del Turismo, Hospitality Management o discipline affini; valutato anche il diploma se accompagnato da significativa esperienza. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere. Esperienza nella gestione operativa di hotel e strutture extra-alberghiere. Esperienza nella pianificazione e gestione di eventi. Competenze commerciali e nella promozione di strutture ricettive. Conoscenza di budgeting, controllo dei costi e analisi delle performance. Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving. Capacità di leadership e coordinamento del personale. Ottima conoscenza dell’inglese. Offerta: Inquadramento con CCNL Alberghi (CNEL H052). Categoria impiegatizia, I livello. RAL fissa €30.000–€45.000 lordi annui, in base all’esperienza. Sistema premiante collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Ruolo di responsabilità con coinvolgimento diretto nella gestione e nello sviluppo delle strutture del gruppo.

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Sicilia

Pubblicato il 17/09/2026

Chef de Partie / Cuoco Capo Partita - Viagrande

Grand Hotel Villa Itria ricerca 2 Chef de Partie / Cuoco Capo Partita a Viagrande. Mansioni previste: Gestire autonomamente la partita assegnata: primi piatti, saucier e/o secondi di carne e pesce. Organizzare la mise en place e monitorare la qualità delle materie prime. Gestire gli ordini e le scorte, contribuendo al controllo del food cost. Supervisionare la linea durante il servizio, garantendo velocità, precisione e standard di presentazione. Preparare primi piatti, fondi e salse e gestire la cottura dei secondi di carne e pesce. Operare nei diversi servizi della struttura: ristorante à la carte, banqueting, eventi MICE, buffet, coffee break, room service e, in estate, ristorante/snack bar a bordo piscina. Applicare rigorosamente le procedure HACCP. Requisiti: Almeno 2–3 anni di esperienza come Chef de Partie o Demi Chef Senior, preferibilmente in hotel 4/5 stelle o ristoranti fine dining. Ottima padronanza delle tecniche culinarie, in particolare per primi piatti, salse e fondi, carne e pesce. Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire grandi volumi, come banchetti e buffet. Capacità di leadership, lavoro di squadra e orientamento al risultato. Diploma alberghiero. Attestato HACCP in corso di validità. Offerta: sede a Grand Hotel Villa Itria, Viagrande (Catania). Full time. Inserimento iniziale valutabile con contratto a tempo determinato, esplicitamente finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. CCNL Turismo – Confcommercio/Federalberghi, Livello 4, parametrato all’esperienza effettiva. Turni misti, sia turno unico sia spezzato, dal lunedì alla domenica con relativo giorno di riposo.

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Sicilia

Pubblicato il 17/09/2026

Engineering Director - Catania

Azienda del settore della trasformazione alimentare ricerca Engineering Director a Catania. Il nome dell’azienda cliente non è specificato nell’annuncio. Mansioni previste Assumere la responsabilità complessiva dello stabilimento produttivo, gestendone processi, performance e sviluppo. Guidare il ramp-up di automazione e digitalizzazione delle linee produttive. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, costi e sicurezza. Ottimizzare capacità produttiva, rese di processo e costi industriali. Definire il modello organizzativo dello stabilimento e sviluppare il management team. Guidare programmi di Operational Excellence e miglioramento continuo. Supervisionare commissioning, collaudo e start-up degli impianti. Gestire fornitori, contractor e società di engineering. Gestire il piano degli investimenti CAPEX, le milestone progettuali, il budget OPEX e gli investimenti tecnici. Governare le attività di ingegneria di processo, industrializzazione e automazione. Definire la strategia di manutenzione, introducendo TPM e manutenzione preventiva/predittiva. Garantire affidabilità e disponibilità degli asset produttivi. Coordinare la collaborazione tra Produzione, Qualità, Supply Chain, Engineering e HR. Requisiti Laurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria di Processo, Ingegneria Industriale o discipline affini. 10–15 anni di esperienza in contesti industriali di processo. Esperienza consolidata come Operations Director, Industrial Director o Engineering & Maintenance Director. Esperienza in commissioning e start-up di automazioni industriali. Competenze in manutenzione, affidabilità impiantistica, impianti di processo e utilities. Conoscenza di Lean Manufacturing, TPM e Continuous Improvement. Conoscenza della lingua inglese. Elevate capacità di leadership, change management e problem solving. Visione industriale, orientamento ai risultati e forte approccio hands-on. Offerta Contratto da Dirigente. RAL di circa €90.000 lordi annui. MBO, quindi componente retributiva variabile legata al raggiungimento di obiettivi. Auto aziendale. Relocation prevista per facilitare l’eventuale trasferimento. Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale e responsabilità sull’intero stabilimento. Non viene specificata esplicitamente la durata del contratto o se sia a tempo indeterminato; l’annuncio indica soltanto l’inquadramento come Dirigente.

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Basilicata

Pubblicato il 17/09/2026

Store Manager - Matera

Lidl Italia ricerca Store Manager a Matera. Mansioni previste: Gestire il Punto Vendita dal punto di vista commerciale e operativo. Garantire un ambiente accogliente e un servizio al cliente in linea con gli standard aziendali. Guidare, coordinare e motivare il team, distribuendo le attività e favorendo formazione e crescita delle persone. Definire e implementare strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato. Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e migliorare l’esperienza d’acquisto. Monitorare KPI e performance del negozio e intervenire per assicurare il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti: Laurea a indirizzo economico/gestionale. Esperienza nella gestione, coordinamento e valorizzazione delle persone. Capacità di leadership e motivazione del team. Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. Visione strategica e forte attenzione ai risultati. Offerta: Contratto a tempo indeterminato fin dall’ingresso. Inquadramento al Primo Livello – CCNL Confcommercio. RAL €38.793,40 lordi annui. Auto aziendale anche per uso privato, con carburante, assicurazione, manutenzione e tagliandi a carico dell’azienda. Buoni pasto, buoni spesa e piattaforma di scontistiche. Piano sanitario aziendale integrativo, accessibile dopo almeno 1 anno di anzianità con contratto a tempo indeterminato. Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extraprofessionali. Percorso strutturato di formazione manageriale, con e-learning, affiancamento sul campo e supporto di un Training Manager. Opportunità di sviluppo e crescita professionale all’interno di Lidl.