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Pubblicato il 07/07/2026
Front Office Manager - Isola Capo Rizzuto
Per un esclusivo Hotel 5 stelle situato a Isola Capo Rizzuto, affiliato al prestigioso network internazionale Small Luxury Hotels of the World, si seleziona un/a Front Office Manager. La risorsa guiderà il reparto di ricevimento, coordinando il team del Front Office e garantendo il rispetto dei massimi standard dell'accoglienza di lusso. Sarà responsabile dell'ottimizzazione dell'esperienza dell'ospite, della gestione delle relazioni con la clientela internazionale e della supervisione di tutte le procedure operative di check-in, check-out e concierge. Requisiti: Comprovata esperienza nel medesimo ruolo maturata all'interno di strutture alberghiere di categoria 4★ o 5★. Si richiedono eccellenti capacità di leadership e gestione del personale, spiccato orientamento al cliente, cura del dettaglio e una conoscenza fluente della lingua inglese (la padronanza di una seconda lingua straniera costituisce un importante titolo preferenziale). Offerta e Benefit: Inserimento diretto all'interno di un contesto professionale strutturato e d'élite nel segmento dell'hospitality luxury. Il pacchetto di benefit include il servizio di vitto e alloggio interamente coperto dalla struttura e una retribuzione competitiva, commisurata alla reale seniority del profilo selezionato. Sede di lavoro: Isola Capo Rizzuto (KR).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Acquisition Manager - Calabria
Action, il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa con oltre 2.500 negozi, ricerca un Acquisition Manager per l'espansione del proprio portafoglio immobiliare nell'area Calabria, Basilicata e Campania Sud. Riportando al responsabile Acquisition & Construction, la risorsa avrà l'obiettivo di individuare potenziali punti vendita sul territorio, analizzare il mercato immobiliare commerciale, negoziare contratti di locazione e condizioni tecniche/economiche e interfacciarsi con i dipartimenti interni (Legale, Operations, Finance, Construction). Avrà inoltre la responsabilità di sviluppare la rete di relazioni esterne con sviluppatori e uffici pubblici e di coordinare il proprio team di lavoro. Requisiti: Laurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o con specializzazione in Real Estate) ed esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo all'interno del settore retail e immobiliare. Si richiedono una solida competenza nella negoziazione e gestione di contratti di locazione, ottime doti di leadership e comunicazione, un forte orientamento ai risultati e una buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (sia scritta che orale). Offerta e Benefit: Assunzione diretta con contratto Full-Time regolato dal CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) al livello Quadro. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra 49.000 € e 71.000 €, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Tra i benefit aziendali sono inclusi: auto aziendale, PC, smartphone, accesso ai programmi formativi della Action Academy e un modello di lavoro flessibile in modalità Hybrid Working.
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Senior Business Analyst Insurance - Rende
Fincons Group, società internazionale di consulenza IT con oltre 40 anni di storia e più di 2500 collaboratori nel mondo, ricerca un Senior Business Analyst Insurance specializzato nel Ramo Vita per la propria sede di Rende. La risorsa opererà come punto di riferimento funzionale del team di progetto, occupandosi di analisi funzionale applicata a sistemi assicurativi complessi, attività di mapping dati per progetti di integrazione e migrazione dei sistemi operativi del cliente, e definizione delle specifiche tecniche e di business in ambito Insurance. Requisiti: Almeno 5-7 anni di esperienza consolidata nel ruolo di analista funzionale/business analyst nel settore assicurativo Ramo Vita. Si richiedono solide competenze nell'analisi funzionale per il mapping, l'integrazione e la migrazione di dataset complessi, un'approfondita conoscenza dei sistemi informativi del comparto Insurance Vita e una forte attitudine alla leadership tecnica per guidare il team di lavoro. La ricerca è aperta anche a profili appartenenti alle Categorie Protette (invalidità superiore al 46%). Offerta e Inquadramento: Inserimento con un pacchetto retributivo molto competitivo, che prevede una RAL compresa tra 35.000 € e 55.000 €, commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato. L'azienda offre un percorso di carriera strutturato, accesso a programmi interni di formazione e certificazione professionale, e un pacchetto di corporate benefit dedicati. Modalità di lavoro: Ibrido con base presso la sede di Rende (CS).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Front Office Manager - Isola Capo Rizzuto
Per un esclusivo Hotel 5 stelle situato a Isola Capo Rizzuto, affiliato al prestigioso network internazionale Small Luxury Hotels of the World, si seleziona un/a Front Office Manager. La risorsa guiderà il reparto di ricevimento, coordinando il team del Front Office e garantendo il rispetto dei massimi standard dell'accoglienza di lusso. Sarà responsabile dell'ottimizzazione dell'esperienza dell'ospite, della gestione delle relazioni con la clientela internazionale e della supervisione di tutte le procedure operative di check-in, check-out e concierge. Requisiti: Comprovata esperienza nel medesimo ruolo maturata all'interno di strutture alberghiere di categoria 4★ o 5★. Si richiedono eccellenti capacità di leadership e gestione del personale, spiccato orientamento al cliente, cura del dettaglio e una conoscenza fluente della lingua inglese (la padronanza di una seconda lingua straniera costituisce un importante titolo preferenziale). Offerta e Benefit: Inserimento diretto all'interno di un contesto professionale strutturato e d'élite nel segmento dell'hospitality luxury. Il pacchetto di benefit include il servizio di vitto e alloggio interamente coperto dalla struttura e una retribuzione competitiva, commisurata alla reale seniority del profilo selezionato. Sede di lavoro: Isola Capo Rizzuto (KR).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Acquisition Manager - Calabria
Action, il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa con oltre 2.500 negozi, ricerca un Acquisition Manager per l'espansione del proprio portafoglio immobiliare nell'area Calabria, Basilicata e Campania Sud. Riportando al responsabile Acquisition & Construction, la risorsa avrà l'obiettivo di individuare potenziali punti vendita sul territorio, analizzare il mercato immobiliare commerciale, negoziare contratti di locazione e condizioni tecniche/economiche e interfacciarsi con i dipartimenti interni (Legale, Operations, Finance, Construction). Avrà inoltre la responsabilità di sviluppare la rete di relazioni esterne con sviluppatori e uffici pubblici e di coordinare il proprio team di lavoro. Requisiti: Laurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o con specializzazione in Real Estate) ed esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo all'interno del settore retail e immobiliare. Si richiedono una solida competenza nella negoziazione e gestione di contratti di locazione, ottime doti di leadership e comunicazione, un forte orientamento ai risultati e una buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (sia scritta che orale). Offerta e Benefit: Assunzione diretta con contratto Full-Time regolato dal CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) al livello Quadro. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra 49.000 € e 71.000 €, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Tra i benefit aziendali sono inclusi: auto aziendale, PC, smartphone, accesso ai programmi formativi della Action Academy e un modello di lavoro flessibile in modalità Hybrid Working.
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Senior Business Analyst Insurance - Rende
Fincons Group, società internazionale di consulenza IT con oltre 40 anni di storia e più di 2500 collaboratori nel mondo, ricerca un Senior Business Analyst Insurance specializzato nel Ramo Vita per la propria sede di Rende. La risorsa opererà come punto di riferimento funzionale del team di progetto, occupandosi di analisi funzionale applicata a sistemi assicurativi complessi, attività di mapping dati per progetti di integrazione e migrazione dei sistemi operativi del cliente, e definizione delle specifiche tecniche e di business in ambito Insurance. Requisiti: Almeno 5-7 anni di esperienza consolidata nel ruolo di analista funzionale/business analyst nel settore assicurativo Ramo Vita. Si richiedono solide competenze nell'analisi funzionale per il mapping, l'integrazione e la migrazione di dataset complessi, un'approfondita conoscenza dei sistemi informativi del comparto Insurance Vita e una forte attitudine alla leadership tecnica per guidare il team di lavoro. La ricerca è aperta anche a profili appartenenti alle Categorie Protette (invalidità superiore al 46%). Offerta e Inquadramento: Inserimento con un pacchetto retributivo molto competitivo, che prevede una RAL compresa tra 35.000 € e 55.000 €, commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato. L'azienda offre un percorso di carriera strutturato, accesso a programmi interni di formazione e certificazione professionale, e un pacchetto di corporate benefit dedicati. Modalità di lavoro: Ibrido con base presso la sede di Rende (CS).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Candidatura spontanea SENIOR/JUNIOR - Villa Italia
BNP Paribas Real Estate è la divisione del Gruppo BNP Paribas leader nei servizi immobiliari a livello internazionale, attiva in 24 Paesi tra Europa, Medio Oriente e Asia. La società supporta proprietari, tenant e investitori istituzionali attraverso servizi di transazioni, consulenza strategica, valutazioni patrimoniali, property management e investment management, guidando il settore verso una transizione immobiliare sostenibile, resiliente e inclusiva. Chi si ricerca: L'azienda apre i propri canali di inserimento a candidature spontanee. Si ricercano sia professionisti Senior dotati di una consolidata esperienza sul campo nel settore del Real Estate e della consulenza d'investimento, sia giovani talenti ad alto potenziale da inserire e far crescere all'interno dei team aziendali in vista di future opportunità progettuali e aperture di posizioni in organico. Come candidarsi: È possibile inserire il proprio Curriculum Vitae direttamente all'interno del portale aziendale per metterlo a disposizione del team di Talent Acquisition per successivi contatti. I dati saranno gestiti nel pieno rispetto del GDPR (Reg. UE 679/2016).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Agente Canale Farmacia / Informatore Scientifico Commerciale - Calabria
Agente Canale Farmacia / Informatore Scientifico Commerciale – Coswell Azienda e Ruolo: Coswell, gruppo familiare italiano leader nel settore del largo consumo (FMCG) e punto di riferimento nei mercati del benessere, cura della persona e profumeria, ricerca una figura commerciale per lo sviluppo del business nel canale farmacia. La risorsa si occuperà della gestione e dell'ampliamento del portafoglio clienti sul territorio assegnato, svolgendo un'attività di vendita consulenziale con focus sulla comunicazione tecnico-scientifica. Avrà inoltre la responsabilità di formare il personale di banco, monitorare i trend di mercato e i competitor, e curare il merchandising e l'esposizione dei prodotti nel punto vendita in sinergia con il marketing. Requisiti: Esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente maturata nel canale farmacia o nei settori salute, benessere e beauty. Si richiedono spiccate capacità relazionali, doti di negoziazione, autonomia organizzativa e forte orientamento agli obiettivi, oltre alla disponibilità a spostamenti frequenti sull'area di competenza. Possedere una laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biologia o affini) è considerato un titolo preferenziale (plus).
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
Pubblicato il 07/07/2026
Responsabile HR - Cittanova
HR Manager – Ecopiana Ruolo: Gestione strategica e operativa della funzione HR a diretto riporto della Direzione Generale. Si occuperà di recruiting ed employer branding, piani di formazione e sviluppo competenze, coordinamento dell'amministrazione del personale (presenze, contrattualistica in sinergia con lo studio esterno), monitoraggio del clima aziendale e sistemi di valutazione delle performance. Requisiti: Laurea in discipline Umanistiche, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Economia (Master HR costituisce un plus). Esperienza di 3-5 anni come HR Generalist o HR Manager, preferibilmente nella green economy/servizi. Ottima conoscenza del diritto del lavoro, dei CCNL e spiccate doti di leadership, empatia e problem solving. Offerta: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Scadenza: 21/07/2026
settore privato
I nostri Alleati
Fierezza di appartenere, coraggio di costruire
INFORMA Soc. Coop. Benefit
Dietro ogni cambiamento ci sono persone che lo rendono possibile.
Indirizzo: Bari
INFORMA Società Coop. Benefit è una realtà pugliese che da oltre 25 anni accompagna persone, organizzazioni e comunità nei processi di crescita e cambiamento. Collabora con pubbliche amministrazioni, imprese e giovani per creare opportunità concrete di sviluppo professionale e territoriale. Cooperazione, inclusione, innovazione sociale ed etica del lavoro guidano ogni progetto. Per chi cerca il proprio spazio nel mondo del lavoro, INFORMA rappresenta un punto di riferimento capace di trasformare il potenziale in opportunità reali.
IFOA Sapere Utile
Dare valore al sapere, dare futuro al lavoro.
Indirizzo: Bari e Taranto
IFOA – Sapere Utile è un ente di formazione e servizi per l’impiego che accompagna ogni anno migliaia di persone verso il lavoro attraverso percorsi concreti e mirati. Offre formazione professionale, tirocini, apprendistati e servizi di orientamento e placement costruiti sulle reali esigenze delle imprese. I percorsi sono focalizzati su settori strategici come ICT, sostenibilità e green economy, marketing, HR e innovazione digitale. L’obiettivo è chiaro: formare persone immediatamente inseribili nei contesti aziendali. Con sedi in tutta Italia e una presenza concreta anche nel Sud – tra cui Bari e Taranto – IFOA favorisce l’incontro tra domanda e offerta professionale anche nel Mezzogiorno.
Specialty in Coaching Aziendale Evolutivo
Alta formazione in Coaching, accessibile anche dal Sud.
Indirizzo: Da remoto
Speciality in Coaching Aziendale è frutto di un'organizzazione formativa che offre un percorso 100% online dedicato a chi vuole lavorare seriamente nei contesti organizzativi. Il programma unisce coaching aziendale, sviluppo dei team ed evoluzione dei processi interni. Formazione pratica, concreta, pensata per essere subito spendibile nelle aziende. È ideale per giovani e professionisti del Sud che vogliono accedere a formazione di alta qualità, senza vincoli geografici. Qui non si studia per teoria, ma per incidere davvero nei contesti aziendali!