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Pubblicato il 03/09/2026
Cyber Threat Intelligence Team Leader - Napoli
Cyber Threat Intelligence Team Leader – NEVERHACK (Napoli) Ruolo: Coordinamento e supervisione delle attività di Threat Intelligence per la protezione di clienti del settore bancario e finanziario. Attività principali: organizzazione delle operation di Threat Analysis e OSINT (Open Source Intelligence); monitoraggio di minacce alla Brand Identity (Phishing, Brand Abuse, Impersonation); gestione e correlazione di dati su incidenti cyber; valutazione dell'impatto e dei rischi di sicurezza; coordinamento di team tecnici, gestione delle scadenze e interazione diretta con il Management e gli stakeholder di business; redazione di reportistica manageriale e tecnica. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security (Threat Intelligence, Threat Analysis o Security Analysis); esperienza (anche iniziale) nel coordinamento di risorse; competenze su protocolli di rete (TCP/IP, Internet Routing, DNS, Mail), sistemi di difesa (Firewall, IDS/IPS) e tecniche OSINT; conoscenza delle dinamiche del settore banking; Inglese fluente (scritto e parlato). Plus: Certificazioni di settore (CEH, CompTIA Security+, SEC497, SEC587) ed esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario. Offerta: Inquadramento con CCNL Metalmeccanico. RAL indicativa: 40.000 € – 45.000 € (commisurata all'esperienza). Benefit & Welfare: Buoni pasto da 8 €/giorno, piano welfare aziendale e percorsi dedicati di formazione e certificazione. Orario Full-Time (Lunedì-Venerdì) con disponibilità a turni di reperibilità in base alle esigenze di progetto. Sede di lavoro: Napoli (Campania) in presenza.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Oracle Database Administrator - Napoli
Oracle DBA (Database Administrator) – ITconsulting (Napoli) Ruolo: Gestione, configurazione, manutenzione, sicurezza e ottimizzazione delle prestazioni di sistemi RDBMS Oracle. Attività principali: monitoraggio degli alert di sistema e troubleshooting; gestione quotidiana di patching, manutenzione e strategie di backup/restore; automazione dei processi e tracciamento delle modifiche; definizione e implementazione delle procedure di Disaster Recovery; progettazione schemi per ambienti OLTP e ottimizzazione delle query tramite codice PL/SQL. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Oracle DBA; conoscenza pratica di Performance Tuning e architettura Oracle 12c/19c Multitenant; competenza nell'uso dei principali tool Oracle (RMAN, Data Guard, GoldenGate); padronanza degli ambienti Linux e Windows Server; esperienza nella scrittura e ottimizzazione di stored procedure e trigger in PL/SQL; buone capacità di comunicazione scritta e parlata in lingua inglese. Offerta: Inserimento in azienda di consulenza IT. RAL indicativa: 28.000 € – 35.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato). Modalità e Sede di lavoro: Presenza On-site su Napoli, Campania.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Payroll Specialist Addetto/a Paghe - Pomigliano D'Arco
Payroll Specialist / Addetto/a Paghe – Ufficio HR (Pomigliano d'Arco) Ruolo: Gestione completa del ciclo payroll e supporto agli adempimenti amministrativi del personale. Attività principali: elaborazione mensile dei cedolini paga, detrazioni e ritenute; rilevazione presenze, ferie, permessi e assenze; gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione con relativi invii telematici agli enti (INPS, INAIL, Anpal/CPI); interfaccia diretta con il Consulente del Lavoro e gli enti previdenziali; applicazione delle normative e aggiornamenti sui CCNL; collaborazione con il team HR per progetti di gestione del personale. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist (maturata in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro); completa autonomia nell'elaborazione del cedolino e adempimenti connessi; conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e contributiva; padronanza dei CCNL Metalmeccanica Industria e Commercio; elevata precisione, riservatezza e capacità analitiche. Titoli preferenziali: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o materie umanistiche (con eventuale Master HR); buona conoscenza della lingua inglese. Offerta: Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Flessibilità oraria: Full-Time oppure Part-Time (6 ore) in base alle esigenze e al profilo. RAL indicativa: 21.000 € – 28.000 € (commisurata all'effettiva esperienza). Orario di lavoro dal lunedì al venerdì in un ambiente dinamico. Sede di lavoro: Pomigliano d'Arco (Napoli), Campania.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Cyber Threat Intelligence Team Leader - Napoli
Cyber Threat Intelligence Team Leader – NEVERHACK (Napoli) Ruolo: Coordinamento e supervisione delle attività di Threat Intelligence per la protezione di clienti del settore bancario e finanziario. Attività principali: organizzazione delle operation di Threat Analysis e OSINT (Open Source Intelligence); monitoraggio di minacce alla Brand Identity (Phishing, Brand Abuse, Impersonation); gestione e correlazione di dati su incidenti cyber; valutazione dell'impatto e dei rischi di sicurezza; coordinamento di team tecnici, gestione delle scadenze e interazione diretta con il Management e gli stakeholder di business; redazione di reportistica manageriale e tecnica. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security (Threat Intelligence, Threat Analysis o Security Analysis); esperienza (anche iniziale) nel coordinamento di risorse; competenze su protocolli di rete (TCP/IP, Internet Routing, DNS, Mail), sistemi di difesa (Firewall, IDS/IPS) e tecniche OSINT; conoscenza delle dinamiche del settore banking; Inglese fluente (scritto e parlato). Plus: Certificazioni di settore (CEH, CompTIA Security+, SEC497, SEC587) ed esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario. Offerta: Inquadramento con CCNL Metalmeccanico. RAL indicativa: 40.000 € – 45.000 € (commisurata all'esperienza). Benefit & Welfare: Buoni pasto da 8 €/giorno, piano welfare aziendale e percorsi dedicati di formazione e certificazione. Orario Full-Time (Lunedì-Venerdì) con disponibilità a turni di reperibilità in base alle esigenze di progetto. Sede di lavoro: Napoli (Campania) in presenza.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Oracle Database Administrator - Napoli
Oracle DBA (Database Administrator) – ITconsulting (Napoli) Ruolo: Gestione, configurazione, manutenzione, sicurezza e ottimizzazione delle prestazioni di sistemi RDBMS Oracle. Attività principali: monitoraggio degli alert di sistema e troubleshooting; gestione quotidiana di patching, manutenzione e strategie di backup/restore; automazione dei processi e tracciamento delle modifiche; definizione e implementazione delle procedure di Disaster Recovery; progettazione schemi per ambienti OLTP e ottimizzazione delle query tramite codice PL/SQL. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Oracle DBA; conoscenza pratica di Performance Tuning e architettura Oracle 12c/19c Multitenant; competenza nell'uso dei principali tool Oracle (RMAN, Data Guard, GoldenGate); padronanza degli ambienti Linux e Windows Server; esperienza nella scrittura e ottimizzazione di stored procedure e trigger in PL/SQL; buone capacità di comunicazione scritta e parlata in lingua inglese. Offerta: Inserimento in azienda di consulenza IT. RAL indicativa: 28.000 € – 35.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato). Modalità e Sede di lavoro: Presenza On-site su Napoli, Campania.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Payroll Specialist Addetto/a Paghe - Pomigliano D'Arco
Payroll Specialist / Addetto/a Paghe – Ufficio HR (Pomigliano d'Arco) Ruolo: Gestione completa del ciclo payroll e supporto agli adempimenti amministrativi del personale. Attività principali: elaborazione mensile dei cedolini paga, detrazioni e ritenute; rilevazione presenze, ferie, permessi e assenze; gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione con relativi invii telematici agli enti (INPS, INAIL, Anpal/CPI); interfaccia diretta con il Consulente del Lavoro e gli enti previdenziali; applicazione delle normative e aggiornamenti sui CCNL; collaborazione con il team HR per progetti di gestione del personale. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist (maturata in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro); completa autonomia nell'elaborazione del cedolino e adempimenti connessi; conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e contributiva; padronanza dei CCNL Metalmeccanica Industria e Commercio; elevata precisione, riservatezza e capacità analitiche. Titoli preferenziali: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o materie umanistiche (con eventuale Master HR); buona conoscenza della lingua inglese. Offerta: Inquadramento contrattuale secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Flessibilità oraria: Full-Time oppure Part-Time (6 ore) in base alle esigenze e al profilo. RAL indicativa: 21.000 € – 28.000 € (commisurata all'effettiva esperienza). Orario di lavoro dal lunedì al venerdì in un ambiente dinamico. Sede di lavoro: Pomigliano d'Arco (Napoli), Campania.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Group Business Development & Operations Junior Manager - Napoli
Group Business Development & Operations Manager – Gruppo Imprenditoriale Multi-business Ruolo: Gestione operativa, efficientamento e sviluppo commerciale delle società partecipate a diretto riporto della Proprietà. Attività principali: affiancamento ai responsabili delle singole aziende per ottimizzare processi e modelli di business; identificazione e implementazione di nuove opportunità commerciali, canali di vendita, prodotti e partnership; direzione dei progetti d'innovazione e sviluppo societario; monitoraggio dei KPI economico-finanziari (fatturato, marginalità, efficienza); coordinamento di risorse interne, consulenti e fornitori; supporto alla Proprietà nella valutazione e nel lancio di nuove iniziative imprenditoriali. Requisiti: Profilo dirigenziale/manageriale con mentalità fortemente imprenditoriale e approccio hands-on (orientato all'esecuzione); comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di PMI, family business, holding operative o contesti multi-societari con responsabilità diretta sui risultati; spiccata sensibilità commerciale e capacità negoziali; solida padronanza degli indicatori economico-finanziari d'impresa; elevata autonomia, problem solving e capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione sul campo. Offerta: Inserimento manageriale con ruolo chiave ad alto impatto aziendale e forte autonomia decisionale. Collaborazione e confronto quotidiano a stretto contatto con la Proprietà. Concreta prospettiva di crescita e ampliamento delle responsabilità all'interno del Gruppo.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Senior Manager S/4Hana Conversion - Napoli
Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Conversion (Enterprise Platform) – KPMG Advisory Ruolo: Direzione e governance end-to-end di progetti complessi di trasformazione digitale e conversione verso SAP S/4HANA. Attività principali: definizione delle strategie e metodologie di migrazione (Brownfield vs Bluefield / Selective Data Transition); strutturazione della governance di progetto su tempi, costi, rischi e qualità; coordinamento operativo di team multidisciplinari tecnici e funzionali; stakeholder management con le direzioni apicali e gli sponsor di progetto del cliente; supporto al business development per la creazione di offerte commerciali su soluzioni SAP. Requisiti: Profonda conoscenza degli approcci di conversione a SAP S/4HANA (System Conversion e Selective Data Transition) e relativi tool di supporto; piena autonomia nella gestione di progetti di trasformazione SAP ad elevata complessità; esperienza strutturata nella governance di progetto secondo metodologie come SAP Activate, PMI o Prince2; spiccate attitudini di senior stakeholder management e sviluppo commerciale; buona padronanza della lingua inglese; disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Offerta: Inquadramento contrattuale secondo CCNL Commercio. RAL indicativa per la qualifica di Manager: 52.000 € – 65.000 €. RAL indicativa per la qualifica di Senior Manager: 65.240 € – 84.000 €. Modalità di lavoro ibrida (Smart Working + presenza/trasferte), percorsi di formazione strutturati e iniziative di welfare/wellbeing aziendale.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
Pubblicato il 03/09/2026
Responsabile Risorse Umane HR - Avellino
Addetto/a Risorse Umane (HR Specialist) – Metronotte Security S.r.l. (Avellino) Ruolo: Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle risorse umane per il personale operativo e di sede. Attività principali: pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting (LinkedIn, Indeed); supporto ai processi di selezione e inserimento del personale; gestione amministrativa e organizzativa dei dipendenti e dei turni d'accordo con i responsabili di servizio; archiviazione e aggiornamento delle anagrafiche aziendali. Requisiti: Residenza ad Avellino o provincia; Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; pregressa esperienza lavorativa in ambito HR; operatività nell'uso di piattaforme per la ricerca del personale; padronanza del Pacchetto Office; eccellenti doti organizzative, relazionali e di gestione dello stress. Offerta: Inserimento Full-Time con inquadramento e retribuzione definiti in fase di colloquio in base all'esperienza pregressa, secondo i livelli previsti dal CCNL di settore, all'interno di un'azienda strutturata e in espansione. Candidatura: Inviare il proprio CV aggiornato via e-mail agli indirizzi social@metronotte.biz e direttore@metronotte.biz. Sede di lavoro: Avellino, Campania.
Scadenza: 17/09/2026
settore privato
I nostri Alleati
Fierezza di appartenere, coraggio di costruire
INFORMA Soc. Coop. Benefit
Dietro ogni cambiamento ci sono persone che lo rendono possibile.
Indirizzo: Bari
INFORMA Società Coop. Benefit è una realtà pugliese che da oltre 25 anni accompagna persone, organizzazioni e comunità nei processi di crescita e cambiamento. Collabora con pubbliche amministrazioni, imprese e giovani per creare opportunità concrete di sviluppo professionale e territoriale. Cooperazione, inclusione, innovazione sociale ed etica del lavoro guidano ogni progetto. Per chi cerca il proprio spazio nel mondo del lavoro, INFORMA rappresenta un punto di riferimento capace di trasformare il potenziale in opportunità reali.
IFOA Sapere Utile
Dare valore al sapere, dare futuro al lavoro.
Indirizzo: Bari e Taranto
IFOA – Sapere Utile è un ente di formazione e servizi per l’impiego che accompagna ogni anno migliaia di persone verso il lavoro attraverso percorsi concreti e mirati. Offre formazione professionale, tirocini, apprendistati e servizi di orientamento e placement costruiti sulle reali esigenze delle imprese. I percorsi sono focalizzati su settori strategici come ICT, sostenibilità e green economy, marketing, HR e innovazione digitale. L’obiettivo è chiaro: formare persone immediatamente inseribili nei contesti aziendali. Con sedi in tutta Italia e una presenza concreta anche nel Sud – tra cui Bari e Taranto – IFOA favorisce l’incontro tra domanda e offerta professionale anche nel Mezzogiorno.
Specialty in Coaching Aziendale Evolutivo
Alta formazione in Coaching, accessibile anche dal Sud.
Indirizzo: Da remoto
Speciality in Coaching Aziendale è frutto di un'organizzazione formativa che offre un percorso 100% online dedicato a chi vuole lavorare seriamente nei contesti organizzativi. Il programma unisce coaching aziendale, sviluppo dei team ed evoluzione dei processi interni. Formazione pratica, concreta, pensata per essere subito spendibile nelle aziende. È ideale per giovani e professionisti del Sud che vogliono accedere a formazione di alta qualità, senza vincoli geografici. Qui non si studia per teoria, ma per incidere davvero nei contesti aziendali!